¿Informes? 
Consultar bases
Grado Obtenido: Maestro en Administración de Recursos Humanos
Modalidad: Mixto
Turnos: Sabado de 09:00 a 16:00 hrs.
Duración de la Licenciatura: 4 semestres.
Objetivo:
Formar especialistas de alto nivel capaces de planear y dirigir los procesos de cambio y desarrollo armónico de los Recursos Humanos de una empresa u organización públicas o privadas, nacional e internacional, promoviendo la mejora del factor humano en cuanto a valores, habilidades, facilitando un clima organizacional y la integración del personal. Con formación en la docencia para impartir asignaturas de Recursos Humanos.
Los egresados de esta Maestría estarán capacitados para la creación y dirección de un departamento de Recursos Humanos, con la preparación para realizar una planeación estratégica de este departamento que garantice la estabilidad de la organización.
Habilidades
La Maestría en Recursos Humanos desarrolla habilidades en el egresado para:
- Diseñar integralmente las estrategias de Recursos Humanos con propósitos bien definidos en procesos de Integración y desarrollo del personal; la preparación de políticas que favorecen una estructura de sueldos y compensaciones al personal; formación básica para la docencia e investigación.
Conocimientos
- Los conocimientos teóricos y técnicos de la administración estratégica de Recursos Humanos,
- Las herramientas estadísticas y sus aplicaciones:
- Las estrategias de negociación y su aplicación en las relaciones laborales, así como la resolución de conflictos.
- Los elementos de Integración y desarrollo del personal.
- Lo concerniente a Sueldos y Compensaciones y todo lo relacionado con su relación tributaria Estatal y Federal.
- La iniciación de conocimientos de docencia e investigación.
Actitudes
- Capacidad de análisis, crítica y reflexiva;
- Habilidad de comunicación oral y escrita;
- Actitud emprendedora y vocación de servicio;
- Actitud de apertura y promoción al cambio;
- Experiencia en el área de humanidades y/o administrativas.
El egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos podrá desempeñarse en las siguientes áreas:
- Ocupar puesto de nivel directivo superior dentro de una organización pública o privada ya que cuenta con el soporte teórico y administrativo que demandan en alto grado las instituciones en la actualidad.
PRIMER CICLO
- Administración Estratégica
- Economía
- Estadística
- Metodología de la Investigación
- Ética
SEGUNDO CICLO
- Aspectos Legales de Recursos Humanos
- Manuales Administrativos
- Seguridad Social
- Aspectos Fiscales de Recursos Humanos
- Administración de Sueldos y Salarios
TERCER CICLO
- Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción de Personal
- Capacitación y Desarrollo de Personal
- Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Procesos de Cambio Organizacional
- Seminario de Tesis I
CUARTO CICLO
- Evaluación del Desempeño y Productividad del Personal
- Seguridad e Higiene Industrial
- Didáctica y Desarrollo de Habilidades para la Docencia
- Administración de la Calidad
- Seminario de Tesis II
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS