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Grado Obtenido: Licenciado en Relaciones Industriales
Modalidad: Escolarizada
Turnos: Matutino: Lunes a Viernes de 07:00 a 14:00 hrs. y
Vespertino: Lunes a Viernes de 14:30 a 21:30 hrs.
Duración de la Licenciatura: 8 semestres.
Objetivos:
- Formar profesionistas con sensibilidad al entorno y con visión estratégica. Capaz de desenvolverse bajo los cimientos de la ética y el correcto desarrollo profesional. Entendiendo al fenómeno laboral para desarrollar estrategias de solución a los ambientes organizacionales con una óptica global del comportamiento laboral.
Al concluir la Licenciatura en Relaciones Industriales, el profesionista:
- Obtendrá capacidades para realizar el reclutamiento, la selección, asignación de puestos, capacitación y desarrollo del personal.
- Desarrollará habilidades para reclutar, supervisar y controlar el área de recursos humanos de una organización.
- Podrá realizar análisis concretos del entorno en el que se desenvuelven las relaciones laborales actuales en las organizaciones.
- Realizará técnicas de administración de salarios y sueldos, analizando sus impactos en la economía.
- Identificará las condiciones de trabajo, de salud física y comportamiento del trabajador en los niveles de productividad de las organizaciones.
- Desarrollará planes de capacitación y desarrollo en recursos humanos.
El Licenciado en Relaciones Industriales puede desempeñarse en las siguientes áreas de trabajo:
- En el sector público y/o privado en empresas, instituciones financieras, fundaciones, cámaras y asociaciones, organizaciones no gubernamentales, asociaciones y sindicatos, agroindustrias, empacadoras, exportadoras, hotelería, turismo, recreativos, de salud, educativos, docencia e investigación.
PLAN DE ESTUDIOS
2007
PRIMER CICLO
- Contabilidad general I
- Introducción al marketing
- Principios de administración
- Fundamentos de informática I
- Introducción al derecho
- Comunicación Organizacional
SEGUNDO CICLO
- Derecho mercantil
- Contabilidad general II
- Administración de recursos industriales
- Fundamentos de informática II
- Probabilidad y estadística
- Métodos de investigación
TERCER CICLO
- Dinámicas de Grupo
- Diseño y Estructura Organizacional
- Sociología Industrial
- Fundamentos de Economía I
- Contabilidad Administrativa
- Reclutamiento, Selección e Inducción del Personal
CUARTO CICLO
- Seguridad Social
- Presupuestos
- Fundamentos de Economía II
- Modelos Operacionales Para la Toma de Decisiones I
- Cultura Organizacional
- Psicología Industrial
QUINTO CICLO
- Derecho del Trabajo I
- Modelos Operacionales Para la Toma de Decisiones II
- Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
- Comportamiento Organizacional
- Administración de Remuneraciones
- Psicología de Grupos
SEXTO CICLO
- Motivación y Conducta Humana
- Administración de la Producción
- Derecho del Trabajo II
- Finanzas en las Empresas
- Derecho Fiscal
- Comercio Internacional
- Desarrollo Organizacional
SEPTIMO CICLO
- Seguridad e Higiene Industrial
- Relaciones Públicas
- Psicología del Consumidor
- Evaluación del desempeño del Recurso Humano
- Análisis y Valuación de Puestos
- Ética Sindicalismo
OCTAVO CICLO
- Administración de la Calidad
- Seminario de Empresa
- Reingeniería de Procesos de Negocios
- Dirección Estratégica
- Auditoría de Recursos Humanos
- Seminario de Tesis
LIC. EN RELACIONES INDUSTRIALES